GDI=在家工作=網路賺錢=永續收入=財富自由 美商GDI歡迎你

隨著企業通膨，不要只等待機會，要為自己開創機會。畢竟工作只能求生存，創業才能求發展。沒 有行動的等待，往往錯失了先機，當有一份好工具，一個明確的選擇時，不要質疑、不要默不作聲，應該直接起來奮進、堅持不懈，邁向成功。每個人都有一個儲量 極其豐富的礦藏，最關鍵的是要不斷的去挖掘...

發現很多訪客
的確很想經營美商 GDI

網域名稱系統（Domain Name System縮寫DNS，Domain Name被譯為域名；另外域名伺服器Domain Name Server也簡稱為DNS）是網際網路的一項核心服務，它作為可以將域名和IP位址相互對映的一個分佈式資料庫，能夠使人更方便的存取網際網路，而不用去記住能夠被機器直接讀取的IP數串。DNS 使用TCP和UDP埠 53。

DNS最早於1983年由保羅·莫卡派喬斯（Paul Mockapetris）發明；原始的技術規範在882號網際網路標準草案（RFC 882）中發布。1987年發布的第1034和1035號草案修正了DNS技術規範，並廢除了之前的第882和883號草案。在此之後對網際網路標準草案的修改基本上沒有涉及到DNS技術規範部分的改動。

早期的域名必須以英文句號「.」結尾,當使用者存取 www.wikipedia.org 的HTTP服務時必須在址欄中輸入： http://www.wikipedia.org. ，這樣DNS才能夠進行域名解析。如今DNS伺服器已經可以自動補上結尾的句號。

當前，對於域名長度的限制是63個字元，包括www.和.com或者其他的副檔名。域名同時也僅限於ASCII字元的一個子集，這使得很多其他語言無法正確表示他們的名字和單詞。基於Punycode碼的IDNA系統，可以將Unicode字串對映為有效的DNS字符集，這已經透過了驗證並被一些序號產生器構作為一種變通的方法所採納。

DNS 透過允許一個名稱伺服器把他的一部分名稱服務（眾所周知的zone）「委託」給子伺服器而實作了一種階層的名稱空間。此外，DNS還提供了一些額外的資訊，例如系統別名、聯繫資訊以及哪一個主機正在充當系統組或域的郵件樞紐。

GDI不用矩陣排線的理由

1.為何要排線
GDI推薦5人太簡單了 比起一般傳銷
根本沒有能力上的問題 因此 就沒有強者幫弱者的問題
在GDI只要按部就班 人人都是強者

GDI只有2種位階

1.會員 [拿5代10%]

2.首席會員（拿無限代10%）這很嚇人　如果我現在是首席　我無限代的人數 可能接近10萬人

例如：假設A是我第一代我上首席了A也上了

那我可以領A以外未上首席的所有組織 無限代10%

直銷的概念是什麼？

簡單說，每個商品都有一個流程 從製造>>>消費者

例如：一罐可樂從工廠生產後如何交到消費者手中

廠家>>>消費者，中間有些過程

工廠>大盤商>中盤商>廣告商>店面>消費者

　　帕保羅和布魯諾其實是現實生活的反映，這就像大多數的人打工賺錢一樣，布魯諾通過提水來賺錢，他提著水桶往來於泉眼和村莊之間，以換取金錢，要增加收入，他要麼就增加提水的次數，要麼就使用更大的水桶，在現實生活中，這是一個很普遍的現象，我們可以通過努力工作，從而賺更多的錢，譬如加班或找份兼職，我們還可以換個更大的水桶，也就是說接受一份更高收入的職位，但這意味著，你要把更多的時間花在工作上，我們大多數的人都像布魯諾那樣，用時間換金錢，我們都知道，每一個人一天都只有二十四小時，而且我們不可能把全部的時間都拿來工作，由於年齡、健康以及其它因素，當我們不能用時間換取金錢的時候，生活的困境就隨之而來，那時候，我們的收入就停止了。

　　好了，讓我們來看看帕保羅是怎麼做的，帕保羅很聰明，他並沒有用他全部的時間來換取有限的收入，他用一部份時間來建管道，他知道，只要有水流進來，管道就能夠給他帶來源源不斷的收入，而源源不斷的收入，並不是與他每天的工作時間直接相關的，帕保羅知道，由於年齡和健康的問題，終有一天，他不可能再用時間來換取金錢，帕保羅知道，只要他的管道行得通，他只需要經歷一次建立管道的辛苦工作，管道建成之後，帕保羅只需要管理以及維護管道，他的收入就會源源不斷的進來，帕保羅和我們證明了，要增加收入，我們不一定要用時間換金錢，其實有更好的方法。那麼，你呢？你是像布魯諾那樣，用時間換取金錢嗎？還是你像帕保羅那樣建立和維護管道，以獲取源源不斷的收入呢？如果你對建立自己的管道這個概念感興趣的話～

建議您加入美商GDI  在家工作系統，那麼你今天就可以開始建立你自己的管道了。

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網際網路的商機： 在網路上不管做什麼生意，您都需要 3 個要素：

一個網站空間，一個網址和介紹生意的網頁內容。

現在GDI把這 3 要素變成一個商機提供給您。

在網路上無論用途，註冊一個專屬的網址是最重要的！

如果你的薪水是別人給你的，你就是可以被取代的

 (如果你需要拿錢回家養家，那麼一定要遵守。如果有人養你，則另當別論)

記得以前有位同事離職前多拉了幾個人走， 以為會對公司的業務造成影響，經我觀察的結果做了結論： 完全沒有影響，缺人找人，頂多資深員工辛苦點， 對公司來說，「所有員工在職時都很重要，離職後都不重要」， 沒有一個員工是非留不可的，這似乎就是職場常態。  我覺得以這樣的現實觀點來看工作，和我倡議的『回到蠻荒』觀點倒是有相通的地方， 那就是不做徒勞無功的事，或沒有成果的事。蠻荒的動物都能秉持這樣的原則工作。  

你是否錯過了DOT COM的盛況？
你知道DOT WS？WS意指WebSite(網站)

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